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      基本信息
      工作性质全职
      招聘人数1人
      招聘部门不限
      学历要求本科
      工作经验1-3年
      年龄要求22岁 - 33岁
      工作地区南充/顺庆区
      申请职位
      职位描述
      四川日报网络传媒发展有限公司招聘启事

      关于我们

      四川日报网络传媒发展有限公司是四川日报报业集团全资子公司,致力于打造覆盖网络数字端的全媒体传播和营销平台,服务于川观新闻客户端、四川在线、四川日报微博微信、华西手机报、问政四川、川观智库等川报新媒体产品矩阵。目前,在全省21个市州成立市州子公司,负责川报新媒体产品在市州的内容生产和市场运营。

      因事业发展,特面向社会公开招聘以下职位(报名时间截止至8月20日24:00):

      市州子公司执行总经理(3名)

      1.遂宁子公司执行总经理1名(工作地点:遂宁)

      2.资阳子公司执行总经理1名(工作地点:资阳)

      3.凉山子公司执行总经理1名(工作地点:凉山)

      一、基本条件

      1. 1988年8月及以后出生(特别优秀者,可放宽至1985年8月以后出生);

      2.大学本科及以上学历;

      3.具有3年及以上媒体相关工作经历。

      二、岗位职责及任职资格

      (一)岗位职责

      1. 负责子公司日常管理工作,协助董事长完善公司内部组织架构,制定完善公司管理制度;

      2. 协助制定子公司经营发展战略,组织编制子公司年、季、月度生产及经营计划;

      3. 牵头子公司经营拓展业务,督促相关项目有序开展,保证经营目标的实现;

      4. 完成子公司总经理办公会授权的其他工作。

      (二)任职资格

      1. 有较高的政治素养,政治立场坚定;

      2. 有较强的事业心和责任感,坚持原则,遵纪守法,诚信廉洁;

      3. 有较强的组织协调和经营管理能力,有全局观念和开拓创新精神;

      4. 敢于担当,有较强的抗压能力;

      5. 熟悉区域市场,能够常驻所在市州工作;

      6. 身心健康。

      (三)薪资待遇

      15K/月-25k/月(根据业绩考核,上下浮动)


      内容生产(11名)

      成都子公司新媒体内容生产1名(工作地点:成都)

      自贡子公司新媒体内容生产4名(工作地点:自贡)

      泸州子公司新媒体内容生产1名(工作地点:泸州)

      遂宁子公司新媒体内容生产2名(工作地点:遂宁)

      南充子公司新媒体内容生产1名(工作地点:南充)

      达州子公司新媒体内容生产1名(工作地点:达州)

      资阳子公司新媒体内容生产1名(工作地点:资阳)

      一、基本条件

      1.1988年8月及以后出生;

      2.大学本科及以上学历;

      3.具有新闻媒体、互联网传播平台、政务新媒体等相关工作经验者优先。

      二、岗位职责及任职资格

      (一)岗位职责

      1.负责市州本地日常稿件采写和相关宣传任务;

      2.负责重大活动、重大主题宣传的策划与执行;

      3.完成公司交办的其他工作。

      (二)任职资格

      1.有较高的政治素养,政治立场坚定;

      2.有较强的策划意识、文案创作、方案撰写能力;

      3.有摄影摄像、视频制作、直播等全媒体传播所需的一项或多项技能;

      4.有良好的沟通协调能力,较强的拓展意识;

      5.有较强的抗压能力,能够常驻所在市州工作;

      6.身心健康。


      招聘流程及有关要求

      一、招聘流程

      网上报名——资格审查及初步筛选——笔试——资格复审——面试——背调——体检——录用

      二、相关要求

      (一)请登录四川日报报业集团招聘主页(https://job.scol.com.cn/web/fm.html),查看详情并申请职位。四川在线网页(PC端、移动端均可)为本次招聘唯一有效报名通道,不接受其他方式报名。请应聘者保管好四川在线网站账号和密码,并及时查阅招聘进度。

      (二)报名时间:截止至2023年8月20日24:00。

      (三) 应聘人员应如实、准确填写各项信息,并上传指定格式的近期免冠正面证件照、身份证、学历证、学位证、工作经历等资料。提供虚假信息者,一经查实,即取消聘用资格,一切损失由应聘者承担。

      (四)报名截止后,公司根据各岗位职责和任职要求,对报名人员进行初步资格审查和匹配,根据人岗匹配情况对简历进行筛选,通过筛选的人员方能进入笔试。

      (五)笔试 。公司以短信或电话的形式通知笔试,笔试人员应按规定时间统一参加考试。

      (六)资格复审及面试。面试人员根据公司通知要求提供资格复审材料,并按时参加面试。

      (七)背调、体检及录用。公司将根据工作需要,对部分拟录用人员进行背景调查。随后,组织拟录用人员体检。背调、体检合格方能办理录用手续。

      咨询电话:028-6,028-5,028-8(技术支持)。
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